Ponad 4 miliony złotych dla pracowników w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego

Ponad 4 miliony złotych dla pracowników w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
W 2022 roku opolskie urzędy pracy w ramach KFS mają do wykorzystania 4 193 tys. złotych. Środki te będą mogły zostać przeznaczone miedzy innymi na wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek pandemii COVID-19, musiały podjąć działania w celu dostosowania się do zmienionej sytuacji na rynku pracy, wsparcie osób pracujących będących członkami rodzin wielodzietnych, czy wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy to instrument rynku pracy wprowadzony w 2014 roku. Głównym celem KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby, których kompetencje i umiejętności są niedostosowane do szybko zmieniającego się rynku pracy oraz dynamicznej gospodarki.
Wniosek o wsparcie można złożyć zgodnie z terminami naboru i zasadami określonymi przez powiatowy urząd pracy. Z reguły środki finansowe dostępne są już w styczniu, dlatego warto śledzić strony internetowe urzędów już teraz.
Warunkiem przyznania dofinansowania jest spełnienie co najmniej jednego priorytetu określonego przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. W 2022 roku wyznaczono następujące priorytety:
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek pandemii COVID-19, musiały podjąć działania w celu dostosowania się do zmienionej sytuacji rynkowej
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem
- wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących będących członkami rodzin wielodzietnych
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS
- wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych oraz podnoszenie kompetencji cyfrowych
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej
KFS adresowany jest zarówno do pracowników jak i pracodawców, którzy chcieliby skorzystać z różnych form kształcenia ustawicznego. O dofinansowanie kosztów mogą wystąpić wszystkie podmioty definiowane jako pracodawcy, tj. każda jednostka organizacyjna a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika. Środkami KFS dysponują powiatowe urzędy pracy i to właśnie do PUP właściwego ze względu na siedzibę firmy lub miejsce wykonywania działalności powinien zgłosić się pracodawca chcący otrzymać dofinansowanie.
Pracodawca starający się o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego musi wnieść wkład własny w wysokości 20% kosztów, zaś 80% kosztów kształcenia ustawicznego sfinansuje KFS.
W przypadku mikroprzedsiębiorstwa ze środków KFS można sfinansować 100% kosztów kształcenia ustawicznego. Całość dofinansowania nie może przekroczyć wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
Środki KFS pracodawca może przeznaczyć na:
- doprecyzowanie potrzeb szkoleniowych, które można będzie zaspokoić dzięki środkom KFS;
- kursy i studia podyplomowe oraz egzaminy w których wezmą udział pracownicy z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą;
- badania lekarskie i psychologiczne, jeśli okażą się niezbędne;
- ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z udziałem w kształceniu ustawicznym.
Na 2022 rok ustalono następujące limity środków dla poszczególnych PUP:
Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu - 297,1 tys. zł.
Powiatowy Urząd Pracy w Głubczycach - 153,9 tys. zł.
Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie-Koźlu - 405,1 tys. zł.
Powiatowy Urząd Pracy w Kluczborku - 219,9 tys. zł.
Powiatowy Urząd Pracy w Krapkowicach – 340,4 tys. zł.
Powiatowy Urząd Pracy w Namysłowie – 157,2 tys. zł.
Powiatowy Urząd Pracy w Nysie – 426,6 tys. zł.
Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnie – 225,1 tys. zł.
Powiatowy Urząd Pracy w Opolu - 1 495,3 tys. zł.
Powiatowy Urząd Pracy w Prudniku – 157,4 tys. zł.
Powiatowy Urząd Pracy w Strzelcach Opolskich – 315,0 tys. zł.